明升app

当前位置: 首页-->明升app
中共新乡明升app党组关于市委第一巡察组巡察反馈意见整改情况的报告
】   来源:明升app_明升app官网下载【安全可靠】

   根据市委统一部署,市委第一巡察组于2019年4月22日至6月12日,对明升app党组进行了为期2个月的巡察。8月26日,市委第一巡察组向明升app党组反馈了巡察意见。根据巡察反馈意见整改工作要求,明升app党组多次召开党组会议研究部署推进整改工作,取得一定成效现将巡察反馈意见整改情况报告如下:  

   一、整改工作组织开展情况

(一)提高政治站位。明升app党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,进一步增强“四个意识”,做到“两个维护”,积极提高政治站位,坚持把巡整改工作作为重大政治任务,按照党要管党、从严治党的要求,扎实推进巡察反馈意见的整改落实工作

   (二)强化组织领导。确保整改工作取得实效,局党组成立了以局党组书记、局长王炎明同志为组长,其他党组成员、县处级干部任副组长、组员的巡察反馈意见整改工作领导小组,下设办公室,强化了巡察反馈整改工作的组织领导。

    (三)认真表态检讨。结合主题教育的开展,认真召开专题民主生活会,局党组成员针对巡察反馈问题和检视问题做出说明和检讨,严肃开展批评与自我批评,认真剖析思想根源,表明整改态度和决心及下步工作打算。

    (四)全程跟踪推进。局党组持问题导向,全程跟踪推进,根据进度情况及时开展督导督促。对于难点问题,局领导干部对号分头负责,不断研究部署推进,确保整改工作按时保质推进完成。

    )坚持标本兼治。坚持立行立改和建立长效机制相结合,在抓好整改、解决问题的同时,举一反三,深挖问题根源,标本兼治,强化源头治理,不断完善体制机制明升app,持续整改,巩固整改成果,突出长期实效。

 、整改任务及措施

巡察反馈意见整改工作开展以来,明升app党组压实政治责任,全力攻坚难题,取得明显成效。截至目前,巡察组反馈的3个方面的21个问题,已有19个问题完成整改,未完成整改的2个问题也已经完成主体任务;修改完善和制定出台工作制度14项,其中新制定制度6项,修订完善制度8项;收缴退还资金0.22万元;开展各类督查排查5次;党员领导干部讲党课4次,邀请专家讲座1次;开展调研活动6次,形成调研报告6篇。

(一)重业务、轻党建,党的领导虚化、弱化

1.党建意识不强,规矩意识欠缺

问题1: 重业务,轻党建

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是加强学习教育。结合主题教育在局党组理论学习中心组学习计划中增加党建学习内容,如先后学习了《习近平关于“不忘初心牢记使命”重要论述选编》中相关推进全面从严治党、加强党的政治明升app、强化理想信念等篇目、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》及其解读材料等。通过学习进一步提高思想认识,树立主业主责意识,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念。二是认真研究部署党建工作。10月下旬,局党组先后召开党建和意识形态专题会议,认真研究部署党的明升app、党风廉政明升app、意识形态等党建工作,推动局机关党建工作持续改进三是认真开展领导干部讲党课。结合主题教育活动的开展局党组成员分别为局机关党员干部做了专题党课,引导党员干部牢固树立责任担当意识按要求参加党建会议。党组成员积极参加各类党建工作会议,并落实签到制度,不能参会向主要领导请假向会务组说明情况建立党建会议提醒制度党建工作会议会务组在会议召开前,均通过口头的方式提醒局党组成员参会。

问题2: 基层党建力量薄弱

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是及时补充基层党建力量。以机关党组织换届为契机,完成总支专职副书记和专职党务干部及基层党组织党务干部的选配补充工作,有效的增强了基层党建力量该项工作7月份启动9月全面完成。二是认真开展党务培训。9月初,开展了新任党务干部业务培训,重点培训了“三会一课”、主题党日等组织生活制度内容,增强了各支部落实组织生活制度的能力。

问题3: 党务工作乱象丛生开会乱记录乱

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是修订完善党组议事制度。及时修订完善党组会议事制度(规则),对党组会的召开程序、议事范围和程序进行明确,避免党组会、行政办公会出现混淆。同时,该制度明确了出席人员符合会议要求才能召开,不能出现以电话沟通代替发言表决、人员不符合要求强行开会情况。二是统筹安排会议议题除紧急事项议题和专题会议外,其他议题能合并上会的都尽量合并,避免出现一个会议只有一个议题的情况。9月份以来,除了明确要求的专题会议外,未出现一次会议只有一个议题的情况。是规范会议记录。目前,党组会议行政办公会会议已经落实专人专记、专本专记。同时,在党务干部培训中,对基层支部的会议记录做了要求

问题4: 党务工作乱象丛生发文乱抄袭多

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是修订出台公文管理制度通过制度的出台,明确党组文和行政文印发的内容范围及流程,突公文印发的严肃性,确保党组文与行政文不混淆,一文一号。二是认真做出检讨。局党组成员在“不忘初心、牢记使命”主题教育学习明升app研讨会和专题民主生活会上针对出现材料抄袭情况分别作出检讨。其他出现抄袭现象、材料照搬照用的科室负责人(执法科、机关纪检)做出了检讨。三是开展主题为“责任担当”的党课。结合主题教育,党组书记王炎明和党组成员李玉光同志分别以责任担当为主题给机关党员干部上党课,教育引导党员干部敢于担当踏实履责。

问题5: 有些党组成员规矩意识不强“一把手”末位表态制执行不严个人有关事项报告不严肃不认真

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是邀请纪检组列席党组会。有重大事项表决的党组会,及时邀请纪检组列席会议。9月份以来,邀请纪检组列席局党组会议1次,但因时间冲突纪检组未能参加。二是严格执行制度。严格坚持“一把手”末位表态制度,按照“三重一大”制度要求,重要事项表决,一把手最后表态。三是认真反思做检讨。在局党组理论学习中心组主题教育学习明升app研讨会和专题民主生活会上,党组书记针对“一把手”末位表态制度执行不严问题作检讨,党组成员针对个人有关事项报告不严肃不认真问题作出检讨。

2.意识形态工作责任制落实不力,选人用人制度执行不严

问题6: 意识形态工作重视不够

整改情况: 整改基本到位。

整改措施及成效: 一是补充出台制度。及时完成《意识形态工作党组报告制度》等5项制度的补充制定工作,并在意识形态工作制度中,明确党组对意识形态工作的主体责任。二是提升意识形态工作重要性。为进一步突出意识形态工作的重要性,及时将意识形态工作作为重要内容,列入机关考核、科级干部选拔任用和述责述廉述法工作中去,并将在年底的述责述廉述法报告中将意识形态工作体现出来。加强培训。在机关人员年度学习培训计划中,增加意识形态专题培训内容年底前开展一次意识形态专家授课。

问题7: 学风不实,理论联系实际不紧

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是扎实开展学习。坚持理论学习制度化、常态化,发挥理论学习中心组“关键少数”和“领头雁”作用。严格按照制度和计划开展学习,实事求是,杜绝补学补记现象。9-10月份,共开展集中学习和明升app研讨各3次。二是规范集中学习记录。已经落实专人专记、专本专记局党组理论学习中心组的集中学习实事求是记录学习和讨论情况三是注重联系实际。不断加强理论学习和研讨明升app,联系实际学,带着问题学坚持学用结合。结合主体教育的开展,9-10月份局党组成员及县处级干部开展了6项调研活动,并形成了6篇调研报告,提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导统计工作、实际工作的能力。

问题8: (意识形态)阵地管控不力

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是规范网络行为。严格落实网络意识形态工作责任制,规范网络行为,10月份组织机关干部职工签订规范网络行为承诺书。二是完善制度流程。及时制定微博、网站管理制度,注重统计信息保密性要求,完善网上信息发布流程,填补漏洞。三是专人维护。安排专人对官方微博“文明新乡统计”官方网站“党建文明”板块进行维护更新,目前这两块均已有内容更新

问题9: 干部队伍混编混岗现象严重

整改情况: 长期推进。

整改措施及成效: 一是定编定岗。按照局机关、局属事业单位新的“三定”方案,进一步核定机关职位设置表,并对人员进行定编定岗。补充人员。主动与编办、人事部门沟通制定招录计划,有针对性的补充机关人员,今年上报2人的招录计划已经通过审核人员归位。根据现有人员情况,逐步改变混编混岗现象。目前已经调整7名混编混岗人员归位。

问题10: 干部轮岗制度执行不严

整改情况: 长期推进。

整改措施及成效: 一是及时调整局机关于2019年8月份调整轮岗了一批干部,完成了行政人员(3人)的轮岗调整二是等待时机。局属事业单位干部轮岗事业单位机构改革人事解冻后,分步实施干部轮岗明升app。

问题11: 干部人事档案管理不到位

整改情况: 基本完成整改。

整改措施及成效: 一是加强学习。组织人事科人员认真学习干部档案审核相关规定,进一步掌握审核范围和审核内容等审核要求。二是认真审核。对全局干部人事档案逐人、逐项进行全面审核,建立《干部人事档案审核清单》。三是全面补缺。结合《清单》,补充完善个人缺少的材料,总计补充个人材料、信息等上百条

(二)工作作风不扎实,存在形式主义、官僚主义现象

问题12: 坐等数据多,基层核实少

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是完善审批制度。及时对务科室下基层审批制度进行修订完善明确科室下基层要经过领导审批,同时按照不增加基层负担的原则,下基层督查调研能联合开展的不单独开展。二是制定全年计划。以后每年年初各业务科室根据业务需要,制定下基层调研(核实数据等)计划。因减负工作需要,今年原则上不再开展下基层督查检查调研工作。

问题13: 表面工作多,实际落实少“三公统计”抽查检查少,“敢转争”等活动后续工作落实不到位)

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是定期督查。定期组织人员对各专业“三公”统计开展情况进行督查,督促各专业按要求严格执行。目前已开展督查1次。由于省统计局仍未能建立“三公”统计数据审核认定台账,明升app需等到省局出台台账后,方能参照省局做法建立三公”统计数据审核认定台账。二是认真做好法制教育。9月20日,在统计开放日活动中明升app积极做好统计法律法规的宣传活动;10月11日,邀请法律专家给全局干部职工做公务员学法用法活动辅导讲座。三是认真检讨。执法科科长针对法治新乡春风行,四聚四高两惠及”行动没落实到位的情况进行认真检讨。是梳理问题台账“敢转争”台账进行梳理后,“工作纪律不严”、“部分科室存在浪费现象”和“卫生环境有待提高”等3项内容列入机关平时考核或机关督查小组的日常监督检查中,长期坚持

问题14: 履职尽责不力,审核把关不严规模以上工业原煤消费监测工作介入较晚新开工入库项目审核不严

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 强化审核。加强对全市新开工项目入库流程管理,强化入库材料审核力度,严把项目入库材料关;加强对入库项目的现场核实力度,每月抽取一定的数量的项目进行现场核实,不实项目坚决不予入库二是提前预警联动。2017年四季度起,坚持对全市规模以上工业企业原煤消费情况进行监测,一旦发现异常,及时与明升app联系,发出预警,避免全市控煤工作被动局面再次出现该项措施已2017年完整改三是强化思想教育结合主题教育,党组书记王炎明和党组成员李玉光同志以责任担当为主题分别给机关党员干部上了党课,教育引导党员干部敢于担当踏实履责。

(三)管党治党主体责任不力,监督责任长期缺失,违反中央八项规定精神及其细则精神问题时有发生

1.履行主体责任不到位

问题15: 巡视整改敷衍应付

整改情况: 整改到位

整改措施及成效: 一是专题研究部署。局党组高度重视巡察整改工作9月份以来召开2次党组会议研究部署巡察整改工作。二是出台“三公”细则。各业务科室按照清晰明了可操作性强的原则,制定出台“三公”统计考评细则。三是通报整改情况。结合主题教育的开展,在机关大会上将整改方案和巡察整改贯彻落实情况进行了通报,接受干部职工监督。

 问题16: 第一责任人履责不力,一岗双责落实不到位

整改情况: 整改到位。

 整改措施及成效: 一是带头履职。党组书记带头参加党风廉政明升app、意识形态、述责述廉等党建工作会议。9月底,党组书记王炎明同志给全局机关人员做了题为《牢记初心使命,勇于履职,做新时代忠诚干净担当的统计干部》的党课。10月下旬,召开了党组会议,专题研究部署党建工作。二是按要求参加党建会议。党组成员积极参加各类党建工作会议,并落实签到制度,不能参会向主要领导请假向会务组说明情况三是认真开展谈话活动一把手积极与党组成员及其他县级干部开展谈心谈话、廉政提醒谈话,党组成员和其他县级干部按照职责分工与所分管科室负责人开展谈话。通过谈话了解党员干部的思想状态和廉政状况,助推思想和工作的进步提升。

问题17: “以案促改”工作不扎实

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是认真开展以案促改突出统计工作特点,精选案例认真开展以案促改工作10月11日,召开了以案释法以案促改案例警示教育活动(会议二是完善常态化制度。及时完善出台《关于定期开展以案促改警示教育工作制度,明确身边有案、系统内有案要及时开展以案促改。

问题18: 压力传导不到位,违规违纪违法现象时有发生

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是强化日常管理由机关纪检和人事等相关科室组成督查小组对工作作风、工作纪律等进行定期不定期的检查督查。目前,已经开展了4次督查。二是认真开展谈心谈话科室负责人积极与科室人员进行谈心谈话、廉政提醒谈话,要求干部职工树立自律意识,积极引导干部职工遵规守纪。截止目前,共开展谈话50余人次三是强化责任追究根据情况对出现作风懒散、违反工作纪律、法律法规的同志进行责任追究。目前,未发现违法违纪现象的发生。

2.监督责任存在阶段性缺失和不到位现象,执纪监督水平不高

问题19: 派驻纪检组监督不到位

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是严格履行监督责任发挥“派”的权威和“驻”的优势,强化责任担当,督促主体责任落实。二是加强对综合单位的监督主动靠前监督,凡涉及“三重一大”决策的党组会必须参加,发挥政治监督职责。三是规范工作程序严格按照纪检监察机关工作规则开展工作。

问题20: 案件办理不规范

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是完善制度。及时制定完善了访案件处理制度,规范案件的办理和材料的装订存档。二是及时整改。将现有的3期信访案件材料进行整理装订。

3.财经纪律执行不严,违反中央八项规定及其实施细则精神问题时有发生

问题21: 处级干部重复报销手机费隐匿列支公务接待公车运行费,超预算列支公务用车运行费

整改情况: 整改到位。

整改措施及成效: 一是完善财务制度。《车辆管理制度》《公务接待管理办法》进行了修订完善,进一步规范公务接待、公车运行、差旅等费用的列支使用。二是强化学习培训。机关财务人员按照要求参加了财政部门的业务培训,提升财务工作能力,贯彻最新的财务工作要求。三是加强财务排查。之前误将过路费列入差旅费的情况,对2019年的全部差旅费报销进行了排查。截止2019年10月25日,全年共计报销差旅费25.41万元,巡察反馈前报销了20.04万元,经核查其中过路费0.93万元,巡察反馈后报销了5.37万元,已将其中所属过路费单独核算,计入公务用车运行维护费,共计780元。四是认真做检讨。巡察过程中,5名干部已经按照要求退还了多报销的手机费用。同时,仍在岗任的3名干部在主题教育学习研讨明升app会上作出检讨。

下步措施

(一)强化担当,落实责任。严格落实党组主体责任,不断强化责任担当,提升政治站位,切实把全面从严治党要求贯彻落实到统计工作的各个方面,真正推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

建章立制注重长效扎实做好反馈意见整改的后续工作,抓好整改的同时,注重治本、注重预防、注重长效。以巡察整改为契机,完善规范体制机制,构建长期有效的管理机制、运转机制。

持续提升改进工作坚持问题导向,注重运用巡察成果找差距、补短板,推改革、促发展,不断推动机关提升工作效率、改进工作作风,扩大巡察整改的边际效用,开创统计工作新局面。

明升app_明升app官网下载【安全可靠】